Consulte las preguntas frecuentes y las condiciones de compra.
Temario General Arquitecto Técnico
Ayuntamiento Bonares
TEMA 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
TEMA 2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
TEMA 3. Las formas de organización territorial del Estado. El Estado autonómico. Naturaleza jurídica y principios. Las formas de acceso a la autonomía en la Constitución española.
TEMA 4. La Administración Local: entidades que la integran. Evo lución de la normativa básica de régimen local. El marco competencial de las Entidades Locales.
TEMA 5. El Municipio: concepto y elementos. El término Municipal. La población, especial referencia al empadronamiento. Competencias municipales.
TEMA 6. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
TEMA 7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras entidades que agrupen a varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito inferior al Municipio.
TEMA 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al derecho. Fuentes derecho administrativo, especial referencia a la Ley a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación e infracciones.
TEMA 9. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma.
TEMA 10. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, sub - sanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
TEMA 11. Terminación del procedimiento. La obligación de resol ver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
TEMA 12. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
TEMA 13. La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
TEMA 14. Las formas de acción administrativa de las entidades loca les. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. L as autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
TEMA 15. El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
TEMA 16. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas fiscales.
TEMA 17. Estudio especial de los ingresos tributarios. Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Los precios públicos.
TEMA 18. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.