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Oposiciones de Psicólogos Ay Boadilla del Monte 2021

Especialidad: Psicólogos Sup.
Área geográfica: Madrid
Fecha Convocatoria: 29/06/2021
Plazas: 1
Grupo: A1

Descripción de la oposición
Oposiciones de Psicólogos Ay Boadilla del Monte 2021

29/06/2021. El BOE publica el anuncio de la convocatoria de 1 plaza de Psicólogos de estabilización mediante concurso-oposición para el ayuntamiento de Boadilla del Monte. Las bases de la convocatoria se pueden consultar en el BOAM del 22 de junio de 2021.

El temario de la oposición es el siguiente:

PROGRAMA MATERIAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978: características, estructura, principios y valores fundamentales.

2. Los derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución Española. Garantías y tutelas de los derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución.

3. La organización territorial del Estado en la Constitución Española de 1978. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Madrid: origen, características e instituciones de gobierno.

4. Competencias de la Comunidad de Madrid. Clases, en especial las relativas a la Administración Local. Instituciones de Gobierno. La Asamblea. EL Presidente y el Gobierno: composición, funciones y potestades.

5. La organización administrativa del Ayuntamiento de Boadilla del Monte: los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local.

6. El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Fuentes de derecho administrativo. La ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. EL Reglamento. La Administración Local. Estructura de la organización municipal. Órganos y competencias.

7. Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres. Objeto. El Principio de Igualdad. Políticas Públicas para la Igualdad

8. Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases del régimen Local. Preámbulo. Disposiciones generales.

 9. Régimen Local: el municipio: organización, competencias y regímenes especiales. La provincia: organización y competencias. Otras entidades locales. Relaciones interadministrativas.

10. Texto refundido de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público: código de conducta de los empleados públicos. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal al servicio de la administración. Situaciones administrativas.

11. El Presupuesto General en las Entidades Locales. Formación y Aprobación. Ejecución y liquidación de presupuesto.

 12. Recursos generales de las haciendas locales: clasificación: ingresos de derechos publico e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas, contribuciones especiales y precios públicos.

13. Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales.

14. Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación e Instrucción. La obligación de resolver. El silencio administrativo.

15. Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Ejecución.

16. Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de oficio. Recursos administrativos. Recurso de Alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.

17. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y ámbito de Aplicación. Derechos y Obligaciones. Los Servicios de Prevención.

18. Los contratos en la Administración Pública. Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Objeto y finalidad. Ámbito subjetivo de aplicación. Calificación de los contratos. El órgano de contratación. Preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y extinción de los contratos.

MATERIAS ESPECÍFICAS

1. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. Competencias. Metodología de trabajo.

2. Naciones Unidas. Conferencias mundiales sobre la mujer. Hitos históricos. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer.

3. La violencia sobre la mujer en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. Naciones Unidas.

4. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y recomendaciones. Resolución 34/180, de 18 de diciembre de 1979 de la Asamblea General de Naciones Unidas.

5. Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea. Título III. Igualdad.

6. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres (I): El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.

7. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de hombres y mujeres (II): El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en la ocupación pública.

8. Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

9. Real Decreto 1686/2000, de 6 de octubre. Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Funciones, composición y objetivos.

10. Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabora el Gobierno. Definición de los informes de impacto. Valoración. Objetivo final de los informes de impacto.

11. Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica.

12. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (I): Título preliminar: Objeto de la ley. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

13. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (II): Tutela judicial. De los Juzgados de Violencia sobre la mujer. Competencias.

14. Real Decreto 355/2004, de 5 de marzo, por el que se regula el Registro central para la protección de las víctimas de la violencia doméstica. Disposición adicional única. Comunicación de las órdenes de protección a las administraciones públicas competentes en materia de protección social.

15. Directiva 2011/99, del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de diciembre de 2011 sobre la Orden Europea de Protección. Objetivos. Definiciones. Emisión de una orden europea de protección

16. Ley 5/2005 de 20 de diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (I): Objeto. Ámbito de aplicación. Medidas de asistencia integral y protección a las víctimas de violencia de género.

17. Ley 5/2005 de 20 de diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (II). Tutela institucional. El observatorio regional de la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid. Sistema autonómico de asistencia a las víctimas de violencia de género.

18. Instrumento de ratificación del Convenio del Consejo de Europa es el sobre Prevención y Lucha contra la Violencia contra la Mujer y la Violencia Doméstica. Estambul el 11 de mayo de 2011. Objetivos. Definiciones. Derechos fundamentales, igualdad y no discriminación. Obligaciones del Estado y diligencia debida. Obligaciones generales.

19. La importancia del Convenio de Estambul en la lucha contra la violencia de género. Hito normativo. La ampliación del concepto de violencia contra las mujeres. Los menores expuestos: Protección y apoyo. La no devolución.

20. Cambios decisivos para los y las menores en situación de riesgo en la modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia según la Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio, y la Ley 26/2015, de 28 de julio.

21. Estrategia madrileña contra la violencia de género 2016-2021. Principales elementos estructurales de la Estrategia. Ejes. Principales objetivos.

 22. Políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Principio de igualdad legal. Acciones positivas. El mainstreaming (transversalidad) de género.

 23. Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Patriarcado, sexo y género, roles y estereotipos de género. Igualdad formal, igualdad real. Feminismo.

24. La violencia de género en el ámbito de la pareja. Definición. Tipos. Ciclo de la violencia. Indicadores.

25. Evolución del concepto de violencia de género en el marco normativo, avances en la normativa de la Comunidad de Madrid (2005), evolución al Convenio de Estambul (2011) ratificado por el Estado español en 2014. Aplicaciones prácticas.

26. Modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 1/15 de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/95, de 24 de noviembre del Código penal. Principales modificaciones para la protección de las víctimas de violencia de género y aplicaciones prácticas.

27. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito. Ámbito subjetivo. Concepto general de víctima. Derecho a la información. Visibilizarían de los menores. Modificación del apartado 7 del artículo 544 ter: Protección de los menores.

28. Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración. Planes de igualdad en la administración local. Planes de Igualdad en las empresas. Medidas de fomento. Responsabilidad social de las empresas.

29. Sensibilización y acciones en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la administración local. Objetivos. Conceptos generales. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres aplicada al empleo.

30. Diseño, publicidad y comunicación en la planificación de acciones de prevención y sensibilización en igualdad de oportunidades en la administración local. La imagen de las mujeres en la publicidad.

31. La prevención como herramienta fundamental en la violencia de género. Fundamentación. Objetivo. Tipos.

32. La violencia en el ámbito laboral. Acoso sexual. Acoso por razón de sexo. Protocolos de acoso sexual. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.

33. Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista. Violencia de género y adolescencia. Mitos del amor romántico

34. Lenguaje administrativo no sexista. El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista. Aplicación práctica en la administración local.

35. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Derechos de protección. Aplicación práctica en la protección de datos en los Punto Municipales del observatorio regional de violencia de género de la comunidad de Madrid.

36. Sistemas de calidad en las administraciones públicas. Plan de Calidad del Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Certificaciones. Cartas de servicios.

37. Gestión de calidad en la Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Medición e indicadores de seguimiento, procesos.

38. Delegación de gobierno contra la violencia de género. Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Qué es el pacto de estado. Principales ejes de actuación. Competencias administraciones locales.

39. Resoluciones de Transferencias de la Secretaría de Estado de Igualdad para el desarrollo de nuevas o ampliadas competencias reservadas a las entidades locales en el Pacto de Estado contra la violencia de género. Ejecución y justificación de los fondos recibidos por los ayuntamientos.

40. Convenios de colaboración entre la Comunidad de Madrid y las entidades locales para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (I). Evolución y avances. Objeto. Programas. Financiación. Justificación técnica y económica. Modificaciones y compensaciones.

41. Convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Boadilla del Monte para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (II): Programa para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Líneas de actuación. Obligaciones de la entidad local.

42. Convenios de colaboración entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Boadilla del Monte para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (III): Programa contra la violencia de género. Actuaciones. Conceptos y actuaciones que se financian. Obligaciones de la entidad local.

43. La concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Antecedentes y situación actual. Estructura. Composición. Marcos competenciales.

44. Comisión de Igualdad del Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Composición. Competencias.

45. Contratos de servicio en la Ley de Contratos del Sector Público. Adjudicación de servicios para la Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Contratos menores: Objeto de los contratos. Precio, presupuesto. Informes técnicos, tramitación y procedimiento.

46. Procedimiento abierto adjudicación de contratos en la Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Memoria justificativa. Pliegos de condiciones técnicas. Elaboración. Base de licitación y valor estimado.

47. Administración electrónica. Plataforma de Gestdoc en el Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Expedientes de trámite abierto. Expedientes de trámite cerrado. Circuitos de firmas.

48. La Orden de Protección. Concepto. Funcionamiento. Aplicaciones prácticas.

 49. Dirección General de Igualdad. Punto Coordinador de órdenes de Protección. Líneas de actuación. Aplicación telemática para profesionales: RAMW

50. Red de Puntos Municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid. Objeto, estructura y funcionamiento

51. Protocolo de actuación en casos de agresiones graves por violencia de género y víctimas mortales de la Comunidad de Madrid.

52. Protocolo para una intervención coordinada en los Puntos Municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid: Funciones de las profesionales de los puntos municipales del observatorio regional contra la violencia de género.

53. Intervención integral con las víctimas de violencia de género. Valoración de riesgo y plan de seguridad.

54. Modificación del artículo 23 de la L.O. 1/2004 de 28 de diciembre por el Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género. La acreditación de la condición de víctima de violencia de género. Título habilitante: Procedimiento, solicitud, características y efectos.

55. El Punto Municipal del observatorio regional de la Violencia de género de Boadilla del Monte. Antecedentes. Evolución. Gestión. Protocolo de actuación. Objeto, organización, composición, funciones.

 56. El expediente como herramienta fundamental del Punto Municipal del observatorio regional de la Violencia de género de Boadilla del Monte. Tipos. Objeto y finalidad. Documentos fundamentales.

57. Perfiles profesionales del PMORVG de Boadilla del Monte. Funciones. La interdisciplinariedad como marco para el trabajo en violencia de género. Intervención multidisciplinar. Relación y coordinación con otros profesionales. El trabajo en red.

58. El trabajo en equipo. La reunión como instrumento grupal en la gestión y coordinación del Punto Municipal del observatorio regional de la Violencia de género de Boadilla del Monte. Dirección y organización eficaz de reuniones. Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

59. Habilidades, capacidades y actitudes de la figura profesional en la atención con las victimas de violencia de género. Recomendaciones.

60. La figura del coordinador/a del Punto Municipal del observatorio regional de la Violencia de género de Boadilla del Monte. Funciones y competencias.

61. Sistema de seguimiento integral en los casos de violencia de género del Ministerio del interior (Sistema VioGén). Habilitación usuarios del Sistema a la Unidad del Punto Municipal del Observatorio regional de Violencia de género de Boadilla del Monte. Funciones.

62. Trabajo de coordinación entre el Punto Municipal del observatorio regional de la Violencia de género de Boadilla del Monte con otros servicios y organismos en casos de violencia de género en Boadilla del Monte. Servicios implicados. Procedimiento. Coordinaciones. Mesas técnicas.

63. Consecuencias y secuelas psicológicas en mujeres víctimas de violencia de género. Atención psicológica a mujeres víctimas de violencia de género. Objetivos, intervención. El rol del/la psicólogo en el Punto Municipal del observatorio regional de la Violencia de género de Boadilla del Monte del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.

64. Atención psicológica a menores víctimas de violencia de género en el Punto Municipal del observatorio regional de la Violencia de género del Ayuntamiento de Boadilla del Monte. Marcos normativos. Justificación. Procedimiento.

65. Intervención en crisis con mujeres víctimas de violencia de género. Acontecimientos precipitantes. Urgencia en la demanda. Aspectos básicos en la metodología de intervención.

66. Detección precoz de los malos tratos en el ámbito de la pareja. Dificultades. Factores explicativos.

67. Red de recursos de la Comunidad de Madrid en violencia de género. Principales recursos ofrecidos. Tipos de recursos. Organización, objetivos, actuaciones. Procedimiento de derivaciones.

68. Violencia de género en colectivos vulnerables. Mujeres mayores. Mujeres migrantes, intersectorialidad. Mujer y discapacidad.

69. La intervención grupal en las actuaciones relativas a la igualdad de oportunidades y a la prevención y sensibilización en violencia de género. Objetivos, tipos, metodología.

70. Deontología como función del rol institucional del/la Psicólogo. Principios universales de la deontología profesional.

71. Informes realzados por el Punto Municipal del observatorio regional contra la violencia de género. Tipos de informes. Estructura. Características. Contenidos.

72. Efectos en los/las profesionales de la atención a víctimas de violencia de género. Efectos. Dispositivos de prevención en la salud. Supervisiones profesionales.

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