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Oposiciones de Técnicos Relaciones Laborales Ayuntamiento Oviedo 2019

Especialidad: Relaciones Laborales, Diplomatura
Área geográfica: Asturias
Fecha Convocatoria: 10/09/2019
Plazas: 1
Grupo: A2

Descripción de la oposición
Oposiciones de Técnicos Relaciones Laborales Ayuntamiento Oviedo 2019

10/09/2019: Ha sido publicado en el BOE el anuncio de la convocatoria, que incluye 1 plaza mediante el sistema de oposición por el turno de acceso libre de Técnico de Relaciones Laborales para el Ayuntamiento de Oviedo. L

En el Boletín Oficial del Principado de Asturias del 2 de septiembre de 2019 se ha pubicado el temario y las bases.


TEMARIO TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES
AYUNTAMIENTO DE OVIEDO

(último temario publicado por el Ayuntamiento de Oviedo, 2019)


1. La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.

2. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles.

3. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.

4. El régimen Local español. Entidades locales: Clases. La autonomía local.

5. El municipio: Elementos. Competencias municipales. Regímenes especiales.

6. Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatorias y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.

7. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Oviedo.

8. El Reglamento Orgánico del Pleno del Ayuntamiento de Oviedo.

9. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Requisitos.

10.Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.

11.Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y capacidad de obrar. Identificación y firma. La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos.

12. El procedimiento administrativo como garantía formal. Fases del procedimiento Administrativo: Iniciación. Ordenación.

13.Fases del procedimiento administrativo: Instrucción. Finalización.

14.Recursos administrativos. Concepto. Clases de recursos administrativos.

15.Revisión de los actos en vía administrativa: La revisión de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.

16.La Ley Orgánica de Protección de Datos: Principios de la protección de datos. Ejercicio de los derechos: derecho de acceso, rectificación, supresión, a la limitación del tratamiento, a la portabilidad y derecho de oposición. El reglamento de protección de datos del Ayuntamiento de Oviedo.

17.Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.

18. El Servicio Público: Concepto. Los distintos modos de gestión de los servicios públicos. El empleado público: principios y valores del servicio público.

19.La Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información púbica y buen gobierno.

20.Concepto del Derecho del Trabajo. Ámbito de aplicación de Derecho del Trabajo.

21. Estructura del Derecho del Trabajo. Caracteres. Fuentes del Derecho del Trabajo. Jerarquía de las normas laborales.

22. El Sistema de Seguridad Social. Concepto. Planteamiento constitucional. Principios y Fines. Estructura y composición.

23.La gestión del sistema de Seguridad Social en España 

24.La colaboración en la gestión del Sistema de Seguridad Social.

25.Actos de encuadramiento. Régimen General: Normativa aplicable. Afiliación. Altas, bajas, y variaciones de datos de los trabajadores. Procedimiento. Lugar, forma y plazos. Situaciones asimiladas al alta.

26.Régimen General: La obligación de cotizar. Normas reguladoras. Objeto. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento, duración y extinción. cotización. El incumplimiento de la obligación de cotizar.

27.La cotización a la Seguridad Social. Régimen General: Normas reguladoras. Determinación de la base de cotización. Cotización por contingencias comunes. Cotización por contingencias profesionales. Cotización por desempleo, Fogasa y Formación Profesional. La cotización en supuestos de contratos a tiempo parcial. La cotización en los contratos de formación y aprendizaje.

28.Recaudación en período voluntario. Plazos, lugar y forma. Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario. Reclamación de deuda. Actas de liquidación. Recaudación en vía ejecutiva.

29.Accidente de trabajo. Concepto. Características principales. La enfermedad profesional. Distinción. El recargo en las prestaciones derivadas de AT y EP.

30.La prevención de riesgos laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.

31. Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Delegados de prevención y comités de Seguridad y Salud.

32. El Real Decreto-Ley 6/2019 de Medidas Urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y Real Decreto-Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Principales novedades en el Régimen General.

33. El contrato de trabajo. Concepto. Consentimiento, objeto y causa del contrato. Los sujetos del contrato del trabajo. Elementos del contrato de trabajo: Capacidad para contratar: edad y nacionalidad. Forma del contrato. El período de Prueba.

34.Modificación del contrato de trabajo. La Novación.

35.Movilidad funcional y modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Concepto, procedimientos y efectos.

36. Duración del contrato de trabajo. El Contrato de duración determinada. Clases. Los Contratos formativos.

37. El contrato a tiempo parcial. Conversión. Horas complementarias. Contrato relevo.

38.La suspensión del contrato de trabajo. Las excedencias.

39.La extinción del contrato de trabajo: Causas. Efectos. La extinción por causas objetivas. Causas. Procedimiento. Calificación y efectos.

40.El despido disciplinario. Concepto. Causas. Forma y Procedimiento y del despido disciplinario. Calificación y efectos.

41.La jornada de trabajo. La realización de horas extraordinarias. El trabajo nocturno y el trabajo a turnos. El descanso semanal y las fiestas laborales. Las vacaciones anuales. El calendario laboral.

42. El salario. Concepto. Clases. Estructura. Liquidación y pago. Documentación del salario. Las garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. El salario mínimo interprofesional. El IPREM.

43.La protección por desempleo. Concepto y clases. Sujetos protegidos. Acción protectora del nivel contributivo: beneficiarios, requisitos, duración, cuantía y dinámica de la prestación.

44.La protección por desempleo de nivel asistencial: El subsidio por desempleo. Beneficiaros, requisitos, duración, cuantía y dinámica del subsidio.

45.Régimen General: La protección por Incapacidad Temporal. Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. Mantenimiento de la obligación de cotizar. Gestión y pago.

46.Régimen General: Nacimiento y cuidado del menor. Situaciones protegidas. Beneficiarios. Duración. Prestación económica. Pérdida o suspensión del derecho al subsidio. Supuesto especial.

47.Régimen General: Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Situaciones protegidas. Prestación económica. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Beneficiarios. Prestación Económica. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Situación protegida. Beneficiarios. Prestación económica.

48.Régimen General: La incapacidad permanente. Grados. Beneficiarios y requisitos. Cuantía. Calificación y revisión. Las lesiones permanentes no incapacitantes.

49.La Protección por Jubilación en su modalidad contributiva. Concepto. Beneficiarios. Cuantía. La jubilación anticipada. La Jubilación parcial.

50.La libertad sindical en la Constitución. La Ley Orgánica de Libertad Sindical.

51.La negociación colectiva de los funcionarios. Las mesas de negociación. Materias objeto de negociación. Los órganos de representación de los funcionarios: Los delegados de personal y las Juntas de Personal. 

52. El derecho de representación en la empresa. Órganos de representación del personal laboral: comité de empresa y delegados de personal. Las secciones sindicales.

53.Los conflictos colectivos: concepto. El derecho de huelga y el cierre patronal. Regulación legal.

54.Los servicios de Inspección de trabajo y Seguridad Social.

55.Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. Concepto y clases de empleados públicos. El Personal laboral fijo y el personal laboral indefinido. Funcionarios de carrera: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Funcionarios interinos: Supuestos de nombramiento. Régimen jurídico. El personal eventual: Régimen jurídico.

56. Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local.

57.Los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración Local.

58. Jornada de trabajo. Permisos y vacaciones de los funcionarios públicos.

59. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.

60. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

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