(16/08/2019) Convocada en el BOE, 1 plaza de Técnico de Igualdad e Integración Social para el Ayuntamiento de Irun (Guipúzcoa).
Las bases y el temario se han publicado en el Boletín Oficial de Guipúzkoa del 30 de julio de 2019.
TEMARIO GENERAL TÉCNICO DE IGUALDAD E INTEGRACIÓN SOCIAL
AYUNTAMIENTO DE IRUN
(último temario publicado por el Ayuntamiento de Irun, 2019)
Bloque 1: Organización del Estado y de la CAPV.
Tema 1. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 (Título Preliminar, Títulos I, III y IV).
Tema 2. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 (Títulos VIII y IX).
Tema 3. El Estatuto de Autonomía del País Vasco, Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre (Títulos Preliminar y II). Bloque 2: Régimen Local.
Tema 4. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (Títulos I y II).
Tema 5. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (Títulos V y VII).
Tema 6. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi (Títulos II –Capítulo I–, III, IV –Capítulo I–y V). Bloque 3: Procedimiento administrativo común de las AA.PP.
Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Títulos II, III y IV). Bloque 4: Empleo Público.
Tema 8. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015, de 30 de octubre): art. 8-13; art. 14-30; art. 52-54.
Tema 9. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015, de 30 de octubre): Títulos IV, V, VI y VII.
Tema 10. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal de las Administraciones Públicas. Bloque 5: Hacienda Pública.
Tema 11. Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (RDLeg 2/2004, de 5 de marzo: Título Preliminar y Título I –excepto Capítulos IV, V y VI–).
Tema 12. Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales de Gi puz koa: Título Preliminar, Título I - Capítulos I, II y III).
TEMARIO ESPECÍFICO TÉCNICO DE IGUALDAD E INTEGRACIÓN SOCIAL
AYUNTAMIENTO DE IRUN
(último temario publicado por el Ayuntamiento de Irun, 2019)
Tema 1. Construcción del sistema sexo-género y su incidencia en la construcción de la identidad personal y la organización social.
Tema 2. Análisis sociológico de la desigualdad: situación de mujeres y hombres en la CAE en diferentes ámbitos de intervención pública: cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, participación, usos del tiempo y violencia machista.
Tema 3. Estrategias para la igualdad de género: la acción positiva y el mainstreaming de género.
Tema 4. Principio de igualdad y el derecho fundamental de no sufrir discriminación por razón de sexo. Tipos de discriminación: directa e indirecta.
Tema 5. Principio de igualdad en los tratados internacionales de derechos humanos. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW).
Tema 6. Principio de igualdad en la Unión Europea: Compromiso estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres 2016-2019.
Tema 7. La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
Tema 8. La igualdad de género en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
Tema 9. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 13/2012, de 16 de febrero).
Tema 10. Evaluación de la implementación de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres, en el periodo 2010-2015. Principales conclusiones.
Tema 11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tema 12. Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.
Tema 13. Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer. Fines, objeti - vos, funciones, estructura, y actuaciones fundamentales.
Tema 14. Comisión Interinstitucional para la igualdad de mujeres y hombres. Funciones, composición y funcionamiento (Decreto 5/2007, de 16 de enero, modificado por Decreto 6/2014, de 4 de febrero).
Tema 15. VII Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la CAE.
Tema 16. El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad. Planes locales para la igualdad entre hombres y mujeres: Diseño, implementación, seguimiento y evaluación.
Tema 17. IV. Plan para la Igualdad del Ayuntamiento de Irun.
Tema 18. Berdinsarea. Red de municipios vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.
Tema 19. Ordenanzas municipales para la igualdad de género. Pautas para su elaboración, gestión y evaluación.
Tema 20. Presupuestos públicos con enfoque de género. Concepto y principales experiencias.
Tema 21. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de cultura, deporte y ocio.
Tema 22. Políticas públicas de urbanismo con perspectiva de género.
Tema 23. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de cooperación al desarrollo.
Tema 24. Evaluación previa de impacto en función del género. Pautas para su elaboración, gestión y evaluación.
Tema 25. Cláusulas para la igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
Tema 26. La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. El papel de la Administración Local.
Tema 27. Comunicación igualitaria: guía para el uso incluyente del lenguaje, las imágenes y los mensajes en el Ayuntamiento de Irun.
Tema 28. El cuidado de las personas y su incidencia en la desigualdad de género.
Tema 29. Corresponsabilidad y conciliación entre la vida personal, familiar, social y laboral. Desigualdades de género.
Tema 30. La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo productivo y reproductivo en la CAE.
Tema 31. II Plan de coeducación para el sistema educativo vasco, en el camino hacia la igualdad y el buen trato, 2019-2023: Justificación, pilares, objetivos y plan de trabajo.
Tema 32. Programa Beldur Barik, para la prevención de la violencia entre la juventud.
Tema 33. Ley 14/2012, de 28 de junio, de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales.
Tema 34 Violencia machista: origen, concepto y tipología (Terminología utilizada por la Diputación Foral de Gi puz - koa y el análisis que la sustenta).
Tema 35. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Tema 36. II Acuerdo Interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y de violencia sexual. Protocolo de actuación y Comisión de seguimiento.
Tema 37. Protocolos locales para la mejora en la atención de mujeres y menores ante situaciones de violencia machista. Pautas para el diseño, gestión y evaluación.
Tema 38. Modelo de Protocolo para la respuesta pública institucional ante la violencia sexista en los municipios de Gi puz koa.
Tema 39. Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
Tema 40. Teorías, procesos e instrumentos de empoderamiento de las mujeres.
Tema 41. Consejo Asesor de Bienestar Social y Comisión de trabajo para la igualdad de mujeres y hombres del Ayuntamiento de Irun.
Tema 42. Las Escuelas de Empoderamiento.
Tema 43. Aspectos diferenciales en relación a los procesos de exclusión y su incidencia en mujeres y hombres.
Tema 44. Recursos del Ayuntamiento de Irun en materia de inclusión social e inmigración.
Tema 45. Protección de Datos de carácter personal: objeto y conceptos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de la Administración. El Delegado de Protección de Datos. El registro o inventario de tratamientos y la información que debe recoger.
Tema 46. Derecho de acceso a la información pública, limitaciones. La petición de información por parte de miembros de la Corporación.
Tema 47. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Clases de contratos y procedimientos de contratación. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Formalización de los contratos.
Tema 48. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sec tor Público: Efectos de los contratos. La ejecución de los contratos. La modificación y extinción de los contratos.
