(22/05/2019) Se ha publicado el anuncio de la convocatoria en el BOE para cubrir, 5 plazas (cuatro plazas por el turno libre ordinario y una de las plazas para el turno de reserva de personas con discapacidad física, sensorial o de cualquier otro tipo, salvo intelectual) por oposición de Técnico Medio en Recursos Humanos para el Ayuntamiento de Zaragoza.
Las bases y el temario se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza del 21 de mayo de 2019.
Todos nuestros temarios se envían actualizados a fecha de solicitud.
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TEMARIO PARTE PRIMERA: Disponible.
TEMARIO PARTES SEGUNDA, TERCERA Y CUARTA: No disponibles.
TEMARIO SUBGRUPO A2
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
(último temario publicado por el Ayuntamiento de Zaragoza, 2019)
Parte primera
Tema 1. La Constitución española: génesis, estructura y contenido básico. Título preliminar: Principios y valores.
Tema 2. Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; el principio de igualdad en el empleo público. De la política social al mainstreaming o transversalidad de género.
Tema 3. Legislación sobre prevención y protección integral a las mujeres víctimas de violencia en Aragón: Conceptos y tipos de violencia hacia las mujeres; prevención, protección, recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma. Plan de igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza: áreas de trabajo y objetivos; seguimiento y evaluación; terminología de género; protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual.
Tema 4. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Aragón: génesis, estructura y contenido básico.
Tema 5. La Administración pública en la Constitución. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Estructura, ámbito y principios. Los interesados.
Tema 6. Disposiciones sobre el Procedimiento Administrativo Común. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 7. Los contratos del sector público: Clases y régimen jurídico. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
Tema 8. Las formas de acción de las entidades locales. La actividad de policía. El fomento. El servicio publico local y sus formas de prestación.
Tema 9. Los recursos de las Haciendas municipales. El presupuesto de los municipios: Contenido, aprobación y ejecución.
Tema 10. El municipio. Territorio y población. Régimen de organización de los municipios de gran población. Referencia al régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón.
Tema 11. Empleados públicos: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Instrumentos de ordenación de la gestión de los recursos humanos. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. La seguridad social de los funcionarios. Responsabilidad civil y penal. Régimen disciplinario. Estructura de la función pública local.
Tema 12. La Ley de Prevención de Riesgos laborales: Objeto y conceptos básicos. Derechos y obligaciones. Principios de la acción preventiva. Disciplinas que la integran. Servicios de prevención. Prevención de riesgos laborales en la Administración pública.
Parte segunda
Tema 13. Gestión del conocimiento en las Administraciones públicas. El impacto de las nuevas tecnologías. La administración electrónica. Smart cities.
Tema 14. Sistemas de información para la gestión. La información como recurso para la Administración pública. La protección de datos de carácter personal. Aplicación de las tecnologías de la información a los sistemas de información. Sistemas de información y gestión para la Administración local: gestión de la organización y gestión de la calidad.
Tema 15. Concepto de calidad. Modelos estándar de calidad: Normas ISO. El modelo EFQM de excelencia. Aplicación en la Administración pública. Análisis comparativo entre los diferentes modelos.
Tema 16. Procesadores de texto y hojas de cálculo: Funcionalidades y características. Open Office Writter y Calc. Bases de datos de paquetes ofimáticos: Funcionalidades y características. OpenOffice Base.
Parte tercera
Tema 17. Sistemas de Información para la gestión de Recursos Humanos en la Administración pública: Soluciones informáticas, módulos, funcionalidades, beneficios, implantación. Especial referencia a NEDAES y SIGP de la Secretaría General de Administración Digital y Ginpix de Savia.
Tema 18. El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social. Software SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados. Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria.
Tema 19. Software de apoyo a la toma de decisiones: Características principales, clasificación, arquitectura y tecnologías. Especial referencia a Pentaho Reporting.
Tema 20. Catálogo de Servicios de la Administración Digital de la SGAD (Secretaría General de Administración Digital) para impulsar el desarrollo de la Administración Digital. Especial referencia a Plataforma de Intermediación de Datos, Cl@ve, Carpeta Ciudadana, @Firma, Port@firma, FACE.
Tema 21. Herramientas de gestión del aprendizaje: Beneficios, funcionalidades y características. Especial referencia a Moodle.
Tema 22. Marco de referencia de la gestión de recursos humanos: Objetivos, herramientas y procesos.
Tema 23.Fundamentos técnicos de la gestión de recursos humanos: El análisis y la descripción de los puestos de trabajo.
Tema 24. El inicio de la gestión de recursos humanos: Dimensionamiento y optimización de los efectivos.
Tema 25. La política de selección de personal.
Tema 26. La política retributiva.
Tema 27. La promoción y mejora profesional.
Tema 28. Gestión del rendimiento.
Tema 29. Participación de los empleados en la determinación de sus condiciones de trabajo; en especial, la negociación colectiva.
Tema 30. El acto administrativo. Concepto. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos.
Tema 31. La eficacia de los actos administrativos. Notificación. Publicación. Retroactividad. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Principios generales. Medios de ejecución forzosa.
Tema 32. La obligación de la Administración pública de resolver. El silencio administrativo. Efectos.
Tema 33. Invalidez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La conversión, conservación y convalidación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones para la propia Administración. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 34. La estructura del Procedimiento Administrativo Común (I): Iniciación. Clases de iniciación. Subsanación y mejora de la solicitud. Presentación de solicitudes. Los registros administrativos. Términos y plazos. Ordenación.
Tema 35. La estructura del Procedimiento Administrativo Común (II): Instrucción. Alegación. La prueba en el procedimiento administrativo. Informes. Participación de los interesados. Finalización. Terminación convencional. Resolución. Desistimientos y renuncia. Caducidad.
Tema 36. Recursos administrativos: Concepto. Principios Generales. Interposición del recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia de los interesados. Resolución. Clases: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
Parte cuarta
Tema 37. La función pública en la Constitución. Reserva de ley en función pública.
Tema 38. Distribución de competencias en materia de función pública: Competencias estatales, autonómicas y locales.
Tema 39. Clases de empleados públicos: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. El personal directivo.
Tema 40. Estructura objetiva de la función pública: Planificación de recursos humanos, oferta de empleo público, registro de personal, relaciones de puesto de trabajo, plantilla.
Tema 41. Estructura subjetiva de la función pública: Cuerpos y escalas, grupos de clasificación. Estructuras de participación y representación: Delegados y juntas de personal.
Tema 42. Ingreso en la función pública (I). Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Excepciones.
Tema 43. Ingreso en la función pública (II). Requisitos personales para el acceso a la función pública.
Tema 44. Ingreso en la función pública (III). El proceso selectivo. Los órganos de selección. Los sistemas selectivos. Convocatorias y bases.
Tema 45. Carrera administrativa de los funcionarios (I): Carrera vertical y horizontal.
Tema 46. Carrera administrativa de los funcionarios (II): Promoción interna vertical y horizontal.
Tema 47. La evaluación del desempeño en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 48. La provisión de puestos de trabajo en la función pública (I). Concurso y libre designación.
Tema 49. La provisión de puestos de trabajo en la función pública (II). Permuta. Formas temporales de provisión. Movilidad funcionarial.
Tema 50. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones públicas, excedencia y suspensión de funciones.
Tema 51. Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera; especial referencia a la jubilación. Rehabilitación de la condición de funcionario.
Tema 52. Derechos individuales de los funcionarios; especial referencia a los derechos retributivos.
Tema 53. La Seguridad Social de los funcionarios públicos. Los derechos pasivos. El mutualismo administrativo.
Tema 54. Derechos colectivos de los funcionarios. Libertad sindical. Derecho a la negociación colectiva. Derecho de huelga. Derecho de reunión.
Tema 55. Deberes de los funcionarios públicos. Ética funcionarial y código de conducta. Los deberes en particular.
Tema 56. Régimen de incompatibilidad de los funcionarios públicos.
Tema 57. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Responsabilidad disciplinaria. Responsabilidad penal. Responsabilidad civil.
Tema 58. Función pública local (I). Normativa. Organización.
Tema 59. Función pública local (II). Los funcionarios con habilitación de carácter nacional.
Tema 60. Función pública local (III). Los demás funcionarios de carrera: Escala de Administración general y escala de Administración especial.
