01/12/2025. Publicada en el BOAM la OPE 2025 del Ayuntamiento de Madrid que incluye 11 plazas de Trabajador Social (1 plaza reservada para personas con discapacidad).
01/07/2025. Publicado en el BOE el anuncio de la convocatoria de 89 plazas de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Madrid. Estas plazas estaban incluidas en las OPE de 2023 y 2024
16/09/2024. Publicada la OPE 2024 del Ayuntamiento de Madrid que incluye 49 plazas libres de Trabajador/a Social.
20/12/2023. Publicada la OPE 2023 del Ayuntamiento de Madrid que incluye 40 plazas de Trabajador/a Social. 6 de estas plazas están reservadas para personas con discapacidad.
11/12/2023. Publicado el anuncio de la convocatoria de 74 plazas de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Madrid. Estas plazas pertenecen a las OPE 2021 y 2022, además de las plazas que quedaron sin cubrir en el anterior proceso selectivo. Las bases específicas se pueden consultar en este enlace.
03/08/2022. Publicada la OPE 2022 del Ayuntamiento de Madrid que incluye 28 plazas de Trabajo Social (6 de ellas reservadas para personas con discapacidad).
20/12/2021. Publicada la Oferta de Empleo 2021 del Ayuntamiento de Madrid que incluye 23 plazas de Trabajador/a Social (4 de estas plazas están reservadas para personas con discapacidad).
(17/02/2021) El BOE publica el anuncio de la convocatoria de 112 plazas de Trabajo Social del Ayuntamiento de Madrid. El sistema selectivo será el de oposición. Puedes consultar las bases específicas de la convocatoria en el BOAM del 6 de noviembre de 2020.
(14/12/2020) Publicada la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Madrid en el BOAM que incluye 20 plazas de promoción interna, de las cuales 2 están reservadas para personas con discapacidad general de trabajador social.
(12/12/2019) Publicada la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Madrid en el BOAM que incluye 23 plazas libres y 3 plazas reservadas para personas con discapacidad general de trabajador social.
(17/12/2018) Publicada la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Madrid en el BOAM que incluye 32 plazas libres y 4 plazas reservada para personas con discapacidad general de trabajador social.
TEMARIO GENERAL: DISPONIBLE
TEMARIO ESPECÍFICO: NO DISPONIBLE
El temario de esta oposición está formado por los siguientes temas:
TEMARIO GENERAL TRABAJO SOCIAL
AYUNTAMIENTO DE MADRID (último temario publicado)
GRUPO I
1.- La Constitución española: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Gobierno y la Administración.
2.- La organización territorial del Estado en la Constitución española: Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. El municipio: concepto y competencias.
3.- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (I): el Gobierno municipal. El Pleno. El Alcalde o Alcaldesa. Los/Las Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
4.- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (II): Administración Pública. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico-Administrativo Municipal. Organismo Autónomo Agencia Tributaria Madrid. La Asesoría Jurídica.
5.- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 31 de mayo de 2004 (I): las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores de las Áreas de Gobierno; Órganos centrales directivos. Número y denominación de las actuales Áreas de Gobierno.
6.- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 31 de mayo de 2004 (II): Los Distritos: Disposiciones Generales. El Concejal Presidente. Estructura administrativa.
7.- El personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos de las empleadas y los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
8.- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito subjetivo de aplicación. El Consejo de transparencia y buen gobierno: Funciones. Ordenanza de Transparencia de la Ciudad de Madrid, de 27 de julio de 2016: objeto, ámbito de aplicación y principios generales.
9.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
10.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: Abstención y recusación. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
11.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: principios comunes. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Perfección, formalización y extinción de los contratos. Actuaciones administrativas. Formas de adjudicación de los contratos. Tipos de contratos: contratos administrativos y contratos privados.
12.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
13.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados/as de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.
14.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal; estructura; objetivo general; líneas de intervención y objetivos específicos.
TEMARIO ESPECÍFICO TRABAJO SOCIAL
AYUNTAMIENTO DE MADRID
Puede consultarse en las bases específicas publicas en el BOAM de 19 de diciembre de 2024.
