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Oposiciones de Psicólgos Gobierno de Cantabria 2017

Especialidad: Psicólogos Sup.
Área geográfica: Cantabria
Fecha Convocatoria: 31/01/2017
Plazas: 4
Grupo: A1

Descripción de la oposición
Oposiciones de Psicólgos Gobierno de Cantabria 2017

CONVOCADAS 4 plazas de LICENCIADO EN PSICOLOGÍA para el Gobierno de Cantabria

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO  2016 del Gobierno de Cantabria

Programas de las pruebas selectivas

PROCESO SELECTIVO

1. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el de oposición, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:

  1. La oposición será realizada por todos los aspirantes.
  2. El ejercicio voluntario y de mérito podrá ser realizado por los aspirantes incluidos en la relación defi nitiva de aprobados, siempre que hayan indicado en el modelo de solicitud de participación tal circunstancia, señalándose expresamente en la misma el idioma, inglés o francés, por el que se opte en su caso.
  3. La elección de vacantes por los aspirantes se efectuará por el orden defi nitivo de puntuación, una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la oposición y, en su caso, la obtenida en el ejercicio voluntario y de mérito.

2. Oposición.

2.1. La oposición consta de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
2.2. Primer ejercicio. Eliminatorio:

2.2.1. El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito tres temas, uno de cada respectivo bloque, sacados al azar por el tribunal del programa de materias específi cas que fi gura como anexo I a la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio.
2.2.2. El tiempo para la realización de esta prueba será de tres horas.
2.2.3. El aspirante que no desarrolle alguno de los tres temas no será objeto de califi cación.
2.2.4. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal en sesión pública por el aspirante, apreciándose fundamentalmente la capacidad y formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
2.2.5. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.

2.3. Segundo ejercicio. Eliminatorio:

2.3.1. Consistirá en resolver por escrito, durante un plazo máximo de tres horas, un informe sobre el supuesto o supuestos prácticos que el tribunal determine, y que podrán versar sobre cualquiera de los temas recogidos en el programa de materias específi cas que se incluye como anexo I a la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio, pudiéndose consultar textos legales.
2.3.2. También podrá consistir en resolver por escrito, en el espacio dejado al efecto, preguntas sobre el supuesto o supuestos prácticos que el tribunal determine y que podrán versar sobre cualquiera de los temas recogidos en el programa de materias específi cas que se incluye como anexo I a la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio, pudiéndose, o no pudiéndose, consultar textos legales si el tribunal así lo acuerda, haciendo pública esta decisión.
2.3.3. Este ejercicio podrá ser leído ante el tribunal en sesión pública por el aspirante, cuando la naturaleza del mismo lo haga posible.
2.3.4. En la calificación de este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados.
2.3.5. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.

2.4. Tercer ejercicio. Eliminatorio:

2.4.1. El tercer ejercicio consistirá en responder por escrito a un cuestionario de cien preguntas, más cinco más para posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, sobre los contenidos del programa de materias comunes que fi gura como anexo II a la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio. Como quiera que el programa que integra el anexo II es común para el Cuerpo Facultativo Superior, en las especialidades de Arquitecto, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Industrial, Licenciado en Geografía, Licenciado en Historia, Licenciado en Medicina, Licenciado en Psicología y Licenciado en Veterinaria, el tercer ejercicio podrá ser también común y desarrollarse conjuntamente para ambas especialidades. A tal efecto, se constituirá una comisión delegada de los tribunales calificadores, a la que corresponderá la elaboración y realización del referido ejercicio
2.4.2. El tiempo para la realización de esta prueba será de noventa minutos.
2.4.3. La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,10 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida, 0,025 puntos por cada respuesta incorrecta. Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán.
2.4.4. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.

3. Ejercicio voluntario y de mérito.

3.1. Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, podrán optar por la realización de un ejercicio para acreditar el conocimiento y comprensión del idioma inglés o francés, según la opción que, en su caso, hayan realizado los aspirantes en su solicitud de participación. El ejercicio no se realizará en caso de que los puestos a ofertar fuesen de las mismas características e idénticas condiciones de desempeño, cuando la puntuación que pudieran obtener los aspirantes no alterase el orden final de prelación, cuando hubiese un único aspirante o en caso de renuncia presentada por el o los aspirantes.
3.2. Esta prueba consistirá en la realización de una traducción escrita directa y otra inversa, sin diccionario, de dos textos propuestos por el tribunal, durante cuarenta y cinco minutos.
3.3. La calificación de esta prueba será de cero a tres puntos, si bien será necesario obtener 1,5 puntos para superarla. La puntuación obtenida en este ejercicio, siempre que haya sido igual o superior a 1,5 puntos, se sumará a la obtenida en el proceso selectivo a fi n de determinar el orden de prelación en la elección de destino.


TEMARIO GENERAL PSICÓLOGOS
GOBIERNO DE CANTABRIA

(último temario publicado por Cantabria)


DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHO AUTONÓMICO.

TEMA 1.- La Constitución Española de 1978. Principios que la informan. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantía y suspensión de los derechos y libertades.

TEMA 2.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.

TEMA 3.- Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones.

TEMA 4.- El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Defensor del Pueblo.

TEMA 5.- El Gobierno en el sistema constitucional español. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno.

TEMA 6.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: modelo territorial en la Constitución Española de 1978. El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica de las Comunidades Autónomas: contenido, aprobación y reforma de los Estatutos. Organización institucional de las Comunidades Autónomas.

TEMA 7.- La Administración Local. Regulación constitucional y entidades que la integran.

TEMA 8.- El Estatuto de Autonomía para Cantabria. El proceso autonómico de Cantabria; iniciativa autonómica, tramitación y aprobación del Estatuto de Autonomía. Competencias asumidas por la Comunidad Autónoma de Cantabria. Mecanismos complementarios de ampliación de competencias.

TEMA 9.- Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: El Parlamento, el Presidente, el Gobierno, relaciones entre el Parlamento y el Gobierno.

TEMA 10.- Los órganos de Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: régimen jurídico, principios, estructura y competencias. La Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

DERECHO ADMINISTRATIVO, PRESUPUESTARIO, FUNCIÓN PÚBLICA Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.

TEMA 11.- La ley: concepto y clases. Procedimiento de elaboración de las leyes. Disposiciones normativas con fuerza de ley; los Decretos–Leyes y los Decretos–Legislativos.

TEMA 12.- El Reglamento: naturaleza, clases y distinción con los actos administrativos. Titulares de la potestad reglamentaria. Inderogabilidad singular de los reglamentos. La norma reglamentaria y la ley.

TEMA 13.- El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. El régimen jurídico del silencio administrativo.

TEMA 14.- Eficacia de los actos administrativos. Presupuestos. Ejecutividad. Suspensión de la eficacia. La invalidez del acto administrativo. Clases de vicios y sus efectos. Transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.

TEMA 15.- El procedimiento administrativo. Concepto y clases. Principios. Su regulación en el derecho positivo.

TEMA 16.- El procedimiento administrativo común. Fases. Procedimientos especiales.

TEMA 17.- Los recursos administrativos. Concepto y naturaleza. Clases y régimen jurídico. Breve referencia a la Ley de Cantabria de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma.

TEMA 18.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

TEMA 19.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. 

TEMA 20.- La Función Pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Clases de personal al servicio de la Administración. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes de los funcionarios. Derechos económicos de los funcionarios. Retribuciones básicas y complementarias. Derechos pasivos y Seguridad Social de los funcionarios.

TEMA 21.- Representación y participación de los funcionarios públicos. Ley Orgánica de Libertad Sindical. La negociación colectiva, la representación y la participación institucional en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

TEMA 22.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero).

TEMA 23.- Los Presupuestos Generales del Estado: concepto, estructura y contenido. Elaboración, aprobación, ejecución y control del presupuesto.

TEMA 24.- Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley de Finanzas de Cantabria. Estructura y contenido. Elaboración, aprobación, ejecución y control del presupuesto.

TEMA 25.- Políticas de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Normativa vigente. Discapacidad y dependencia.

UNIÓN EUROPEA.

TEMA 26.- La Unión Europea. Antecedentes y objetivos. Los Tratados fundacionales y sus reformas. La adhesión de España a la C.E.E. Las Instituciones Comunitarias. El Consejo y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. Funciones y competencias.

TEMA 27.- Las fuentes del ordenamiento jurídico comunitario: derecho originario y derivado. Reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el derecho comunitario y el derecho de los Estados miembros en la aplicación de aquél; especial referencia al Estado español. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.

TEMA 28.- Las libertades básicas del sistema comunitario y el intervencionismo público. Las políticas comunes. La política regional y su incidencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

INFORMÁTICA.

TEMA 29.- Informática básica. Concepto de Informática. Hardware: componentes del ordenador y periféricos. Software: concepto de sistema operativo, aplicaciones informáticas.

TEMA 30.- La informática en el entorno de trabajo. Redes: conceptos, compartición de recursos, usuarios, privilegios y grupos. Aplicaciones informáticas: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, correo electrónico, navegador.

TEMA 31.- Internet e Intranet. Conexión a la World Wide Web. Router, modem, servidor proxy y servidores de correo. Firewall. Virus y antivirus. Certificado digital y firma electrónica.


TEMARIO ESPECÍFICO PSICÓLOGOS
GOBIERNO DE CANTABRIA

(último temario publicado por Cantabria)


BLOQUE I

TEMA 1.- Concepto de trabajo. Aproximación teórica y práctica.

TEMA 2.- Funciones psicosociales del trabajo. Conceptos de implicación y compromiso en el trabajo.

TEMA 3.- Panorama actual de la situación laboral en España. Perspectivas futuras.

TEMA 4.- Aspectos motivadores del trabajo. Perfil de las organizaciones más demandadas. Características de la tarea.

TEMA 5.- Estrategias, políticas y procedimientos organizativos. Coordinación y coherencia con otras áreas funcionales.

TEMA 6.- La cultura corporativa. Factores. Tipos de entidades: públicas y privadas.

TEMA 7.- Quién es quién en las empresas. Las relaciones con los distintos clientes: públicos y privados.

TEMA 8.- Descripción de puestos de trabajo. Funciones. Metodologías. Seguimiento.

TEMA 9.- Gestión del talento. Captación y retención.

TEMA 10.- Captación interna y externa. Medios y procedimientos de captación.

TEMA 11.- Análisis de la carta de presentación. Análisis de curriculums vitae.

TEMA 12.- Fase de preselección. Criba curricular. Criterios. Entrevistas telefónicas.

TEMA 13.- Proceso de selección propiamente dicho. Entrevista. Pruebas.

TEMA 14.- Pruebas psicotécnicas. Pruebas estandarizadas.

TEMA 15.- Pruebas profesionales específicas. Elaboración de cuestionarios.

TEMA 16.- Otros instrumentos evaluativos de medición. Centros de evaluación.

TEMA 17.- La selección de personal para puestos de alta categoría. Premisas básicas.

TEMA 18.- Marco jurídico laboral. Contratos de trabajo. Sujetos. Requisitos. Duración. Forma.

TEMA 19.- Contratos temporales. Duración determinada. Formativos. A tiempo parcial.

TEMA 20.- Incorporación en la empresa. Procedimiento de acogida e integración en la misma.

TEMA 21.- Evaluación de potencial. La entrevista como herramienta de evaluación del potencial. Proyecto profesional individual.

TEMA 22.- Importancia de la formación en el ámbito empresarial. Gestión y planificación del proceso de formación.

TEMA 23.- Gestión de ayudas y subvenciones para la formación. (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).

TEMA 24.- Desarrollo profesional. Planes de carrera. La movilidad funcional. Polivalencia y multifuncionalidad. Adaptación y reconversión profesional.

TEMA 25.- Evaluación del desempeño. Sujetos. Metodología. Periodicidad. Herramientas. La entrevista como herramienta básica de la evaluación del desempeño. Seguimientos a realizar.

BLOQUE II

TEMA 26.- La ruptura laboral. La ruptura laboral voluntaria. La ruptura laboral involuntaria.

TEMA 27.- Procesos de recolocación. Objetivos. Entidades gestoras de la misma. Outsourcing.

TEMA 28.- Clima laboral. Medición del clima laboral. Factores intervinientes en la gestión del clima laboral. Control del clima laboral.

TEMA 29.- El individuo y el grupo dentro de las empresas. Trabajo en equipo.

TEMA 30.- Negociación colectiva. Representación sindical. Relaciones laborales.

TEMA 31.- Nóminas y Seguridad Social. Factores dentro de la nómina. Sistema de gestión y funcionamiento de la Seguridad Social.

TEMA 32.- Seguridad, higiene y ergonomía en el trabajo. Influencia del entorno sobre la actividad laboral.

TEMA 33.- Prevención de riesgos laborales. Normativa. Aplicación.

TEMA 34.- Consecuencias de la carga física del trabajo. Consecuencias de la carga mental del trabajo. Estrés laboral.

TEMA 35.- Política salarial. Criterios para el establecimiento de salarios. Salario fijo. Salario variable.

TEMA 36.- La comunicación en las organizaciones. Comunicación externa. Comunicación interna. Metodología. Herramientas.

TEMA 37.- Habilidades sociales dentro de las organizaciones. Definición. Adquisición y mejora de las mismas. Mentoring. Coaching.

TEMA 38.- Análisis de problemas. Toma de decisiones.

TEMA 39.- Solución de conflictos dentro de las empresas. Negociación.

TEMA 40.- Técnicas de resolución de problemas aplicadas a los servicios públicos de empleo.

TEMA 41.- El papel de la mujer en el mundo laboral. Igualdad de oportunidades. Trabajo, ocio y tiempo libre. Leyes de conciliación.

TEMA 42.- El directivo. Perfil. Habilidades. Funciones. Responsabilidades.

TEMA 43.- Nuevas formas de trabajo. El teletrabajo y otras fórmulas de empleo. Cambios en el mercado laboral y desempleo.

TEMA 44.- Ritmos biológicos y actividad laboral. Jornada laboral. Tipos. Horarios de trabajo. Turnos de trabajo y trabajo nocturno. Fórmulas flexibles.

TEMA 45.- Gestión del tiempo. Planificación flexible de los timmings.

TEMA 46.- Las nuevas tecnologías en el mundo laboral. Incidencia del factor tecnológico en el trabajo. Alienación versus humanización del trabajo. Demandas cognitivas. Interacción social. Tendencias futuras.

TEMA 47.- El autoempleo. Información y motivación para el autoempleo. Asesoramiento y orientación.

TEMA 48.- Acciones de orientación profesional: tutoría individualizada. Desarrollo de aspectos personales.

TEMA 49.- Servicio Cántabro de Empleo. Estatutos. Naturaleza, funciones, organización.

TEMA 50.- Competencias, funciones y servicios en materia de trabajo, empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

BLOQUE III

TEMA 51.- El apego. Concepto, formación y evolución del apego.

TEMA 52.- Desarrollo cognitivo, lenguaje afectivo, psicomotor y social en la primera infancia (0 a 6 años).

TEMA 53.- Desarrollo cognitivo, afectivo, psicomotor y social en la primera infancia (6 a 12 años).

TEMA 54.- Desarrollo cognitivo, afectivo y social en la adolescencia.

TEMA 55.- El desarrollo personal y social durante la tercera edad. Características de personalidad relevantes al bienestar psicológico durante el proceso de envejecimiento.

TEMA 56.- Marco legal de la salud mental en Cantabria: la Ley 1/1996, de 14 de mayo, de Salud Mental. Modelo de atención y recursos.

TEMA 57.- Trastornos de conducta en la infancia y la adolescencia. Presupuestos teóricos. Implicaciones terapéuticas. Acción preventiva.

TEMA 58.- Trastornos de la conducta alimentaria. Tipología. Presupuestos teóricos. Implicaciones terapéuticas.

TEMA 59.- Trastornos neuróticos. Presupuestos teóricos. Implicaciones terapéuticas. Acción preventiva.

TEMA 60.- Trastornos psicóticos. Tipología, presupuestos teóricos e implicaciones terapéuticas.

TEMA 61.- Marco legal de la atención drogodependencias en Cantabria: la Ley 5/1997, de 6 de octubre, de prevención, asistencia e incorporación social en materia de drogodependencias. Modelo de atención y recursos.

TEMA 62.- El equipo multiprofesional en drogodependencias. Papel del psicólogo/a en el equipo.

TEMA 63.- Clínica y tratamiento de las toxicomanías: intervenciones individuales, intervenciones grupales.

TEMA 64.- Los trastornos relacionados con el abuso de sustancias. Objetivos, fases de intervención y principales estrategias de intervención.

TEMA 65.- Diseño de programas de prevención del consumo y abuso de drogas. Factores asociados, ámbitos de actuación, planificación, implementación y evaluación de las estrategias y programas de prevención en drogodependencias.

TEMA 66.- Síndrome de Inmunodeficiencia adquirida. Implicaciones psicológicas y sociales. Estrategias y recursos para la intervención. Programas de prevención.

TEMA 67.- La Ley de Cantabria 3/2009, de 27 de noviembre, de creación del Instituto Cántabro de Servicios Sociales. Competencias, funciones y principios generales de actuación.

TEMA 68.- Marco legal de los servicios sociales en Cantabria: la Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales. El Sistema Público de Servicios Sociales: principios, organización y recursos.

TEMA 69.- Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales: la Cartera de Servicios Sociales.

TEMA 70.- La psicología comunitaria. Definición, principios, objetivos y estrategias de intervención.

TEMA 71.- La evaluación de los programas de intervención social. Componentes, tipos, fases, planificación y diseño de la evaluación.

TEMA 72.- Funciones del psicólogo en la Intervención Social. Procedimientos, técnicas e instrumentos. Ámbitos de actuación.

TEMA 73.- La desprotección infantil: marco legal y principios de actuación. El Sistema de Atención a la Infancia y la Adolescencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

TEMA 74.- Procedimiento de intervención en situaciones de desprotección infantil.

TEMA 75.- El abuso sexual infantil. Evaluación y programas de intervención.

TEMA 76.- Los programas de intervención familiar. Preservación familiar.

TEMA 77.- Los programas centrados en el apoyo a los niños, niñas y adolescentes. Programas de fomento de la resiliencia.

TEMA 78.- La Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. El Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 5/2000. Medidas y Programas de intervención con menores infractores. Papel del equipo técnico.

TEMA 79.- Conducta delictiva y características psicosociales de los menores infractores.

TEMA 80.- Organización Judicial en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Órganos colegiados y unipersonales. Especial referencia a los Juzgados de Familia y al Juzgado de Menores.

TEMA 81.- Procesos de derecho de familia, medidas provisionales, guarda y custodia, adopción y acogimiento. Intervención del equipo psicosocial. La importancia de los informes técnicos como medios de prueba.

TEMA 82.- Organización y funciones de los equipos psicosociales.

TEMA 83.- Marco legal de la atención a la dependencia en Cantabria: la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normas de desarrollo.

TEMA 84.- Concepto de dependencia. Valoración catálogo de servicios y nivel mínimo de protección garantizado.

TEMA 85.- La consideración de persona con discapacidad, valoración, principios de intervención y recursos.

TEMA 86.- CIF: Clasificación Internacional de Funcionamiento, Discapacidad y Salud. Antecedentes. Objetivos. Modelo de funcionamiento y discapacidad. Utilidad.

TEMA 87.- La violencia de género: definición, características y aspectos psicológicos de las víctimas. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

TEMA 88.- La Ley de la Comunidad Autónoma de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas

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