FORMATO A4 PÁGINAS 464
BLOQUE IV. ESTRUCTURA INDUSTRIAL (12 TEMAS).
Tema 48. Magnitudes macroeconómicas básicas y sus interrelaciones en una economía abierta.
Tema 49. La balanza de pagos: concepto, estructura y equilibrio, el mercado de cambios. Teorías de la determinación del tipo de cambios.
Tema 50. Sistema presupuestario de la Unión Europea. La política regional comunitaria. La política comercial de la Unión Europea. La política de competencia comunitaria.
Tema 51. La Unión Europea: política industrial y energética, política medioambiental, política de I+D. Las redes transeuropeas.
Tema 52. El sistema de financiación de las CC.AA.: características generales. La financiación de las Comunidades Autónomas de régimen común. El sistema de financiación de Castilla-La Mancha
Tema 53. Ley de Hacienda de Castilla La Mancha. Estructura y principios generales. Régimen de los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública de Castilla La Mancha.
Tema 54. La estructura financiera de la empresa. Fuentes de financiación propia y ajena. La autofinanciación. El “cash-flow”. Planes y proyectos de inversión. Criterios de decisión y priorización. Concepto del estado de origen y aplicación de fondos
Tema 55. El plan general de contabilidad. Características y estructura. Principios contables y normas de valoración. Las cuentas anuales. Los libros contables. Aspectos formales de la contabilidad de la empresa.
Tema 56. Análisis del patrimonio de la empresa (I). Los estados financieros de la empresa. Análisis de la situación financiera. Equilibrio de la estructura financiera de la empresa: rentabilidad, liquidez y estabilidad. Ratios de la situación financiera: solvencia y liquidez. Fondo de maniobra y capital de trabajo
Tema 57. Análisis del patrimonio de la empresa (II). Análisis de rentabilidad. La rentabilidad económica y la financiera. El punto muerto. Ratios de rentabilidad.
Tema 58.La fiscalidad de la empresa. Impuesto de sociedades. Impuesto sobre el valor añadido. Otras figuras tributarias. Aspectos formales.
Tema 59. La Seguridad Social en la empresa. Los regímenes. Altas, bajas y cotizaciones. Aspectos formales.
