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Información para el opositor » Oposiciones » Topógrafos » Topografía Junta Andalucía 2019

Curso de TEMAS GENERALES de oposiciones (Grupos A1 y A2) 2019

P.V.P. 225€ 
Especialidad: Topógrafos
Área geográfica: Andalucía
Fecha Convocatoria: 2019-07-29
Plazas: 5
Grupo: A2

Descripción del Curso
Curso de TEMAS GENERALES de oposiciones (Grupos A1 y A2) 2019


DESCRIPCIÓN


Este curso de materias generales, diseñado para oposiciones de los grupos A1 y A2 de la Administración, aborda las materias más frecuentes de la parte común de las convocatorias de Ayuntamientos, Diputaciones y Comunidades Autónomas. En él se tratan los contenidos imprescindibles para la resolución de preguntas tipo test y para la exposición de temas de todas las oposiciones. Toda la normativa se presenta actualizada (ver preguntas frecuentes y condiciones de compra ).

Con este curso puedes comenzar la preparación de cualquier oposición de los niveles técnico y superior antes de que se convoque o de que se publique el temario. Sólo te quedará completar los aspectos autonómicos o de ámbito local.

El curso consta de 20 lecciones e incluye el acceso a un Aula Virtual para la resolución de cuestionarios de preguntas tipo test de cada tema y un servicio de tutorías.


CONTENIDO


BLOQUE I. LA CONSTITUCIÓN. LOS ÓRGANOS CONSTITUCIONALES.

Tema 1. La Constitución.

En este tema se introduce la Constitución exponiendo su estructura y contenido, con especial referencia a los derechos fundamentales y la reforma constitucional.

La Constitución: estructura y contenido.

Los principios de la Constitución.

Los derechos fundamentales.

La suspensión de los derechos.

La reforma constitucional.

Tema 2. Los órganos constitucionales.

Los órganos constitucionales son los que están regulados por la Constitución, cuyas relaciones configuran la forma de Gobierno. Son esenciales para la existencia del Estado y se encuentran en el vértice de la organización estatal en situación de paridad jurídica. El tema 2 se completa con los diferentes órganos constitucionales, indicando sus características, funciones y competencias.

La Corona.

Las Cortes Generales. el Congreso y el Senado.

El Gobierno.

El Poder Judicial.

El Tribunal Constitucional.

El Defensor del Pueblo.

BLOQUE II. LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO.

Tema 3. La organización territorial del Estado.

Este tema describe en detalle el reparto de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas, así como el desarrollo sobre el marco constitucional de la organización de las Comunidades Autónomas.

La organización territorial del Estado: las comunidades autónomas.

La distribución de competencias.

Tema 4. Las entidades locales.

Tema dedicado a las Entidades Locales, resaltando su organización, competencias y principios, con especial mención y desarrollo de la Ley de Bases de Régimen Local.

La Administración Local: regulación constitucional. Principios y competencias. Principio de autonomía local. entidades que integran la Administración Local.

Líneas generales de la organización y competencias de dichas entidades.

Las relaciones entre entes territoriales.

BLOQUE III. LA UNIÓN EUROPEA.

Tema 5. La Unión Europea I.

El primer tema dedicado a la Unión Europea (UE) explica los antecedentes de la UE y en él se realiza un desglose sobre las fuentes del derecho comunitario.

La Unión Europea: antecedentes y evolución.

Fuentes del Derecho de la UE. Tratados, reglamentos y directivas.

Tema 6. La Unión Europea II.

El segundo tema dedicado a la UE se detiene en las distintas instituciones que conforman la Unión, con especial mención al Consejo, al Parlamento y a la Comisión.

Instituciones: El Consejo Europeo. El Parlamento Europeo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas.

BLOQUE IV. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO.

Tema 7. El procedimiento administrativo I.

Con el tema séptimo se inicia el apartado dedicado al Procedimiento Administrativo y al Régimen Jurídico del Sector Público.

Se regulan los requisitos de validez y eficacia de los actos administrativos, el procedimiento administrativo común a todas las Administraciones Públicas, incluyendo el sancionador y el de reclamación de responsabilidad de las Administraciones Públicas, así como los principios a los que se ha de ajustar el ejercicio de la iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria. Se detallan también los derechos y deberes y el concepto de interesado en un procedimiento administrativo.

Por último se desarrolla en profundidad el acto administrativo y las causas y obligaciones de la abstención y recusación.

Naturaleza y fines.

Derechos y deberes.

Interesados.

El acto administrativo: concepto, elementos y clases.

Abstención y recusación.

Tema 8. El procedimiento administrativo II.

La segunda parte de procedimiento administrativo se centra en las fases del procedimiento y en los requisitos y eficacia de los actos administrativos, haciendo especial mención a la nulidad y anulabilidad de los actos.

Fases del procedimiento: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Procedimientos de ejecución.

Requisitos y eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Silencio administrativo.

Tema 9. El procedimiento administrativo III.

Desarrollo de los términos y plazos que rigen los procedimientos y mención a los distintos recursos al alcance de los interesados. Se exponen, además, las características Administración electrónica.

Términos y plazos.

Revisión de los actos administrativos. Recursos.

El acceso electrónico de los ciudadanos a la Administración Pública.

Tema 10. El régimen jurídico del sector público.

El penúltimo tema de este bloque se detiene en el régimen jurídico del sector público y en la potestad sancionadora contemplada en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ley que además regula la organización y funcionamiento de la Administración General del Estado y de su sector público institucional para el desarrollo de sus actividades

Ámbito.

Principios de la potestad sancionadora.

Tema 11. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.

La Administración Pública, al entablar relaciones jurídicas o de hecho con los particulares, puede lesionar los derechos de éstos. En estos supuestos, salvo que los perjudicados estén obligados a soportar la lesión, por establecerlo así, la norma aplicable al caso, o algún pacto previamente contraído, surge la llamada responsabilidad patrimonial de la Administración. Este tema se dedica a dicha responsabilidad así como a la responsabilidad de autoridades y del personal al servicio de la Administración.

La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.

Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio. Procedimiento de la responsabilidad patrimonial.

BLOQUE V. EL ESTATUTO BÁSICO DEL SECTOR PÚBLICO.

Tema 12. El Estatuto Básico del Empleado Público I.

Tema dedicado al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que regula las bases del régimen estatutario de los funcionarios y del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. En este bloque se establecen los principios generales aplicables al conjunto de relaciones de empleo público: el personal de la Administración y la adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

El Estatuto Básico del Empleado Público.

Clases de personal, cuerpos y escalas de la administración: relación funcionarial.

Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 13. El Estatuto Básico del Empleado Público II.

La segunda pare del EBEP aborda las situaciones administrativas y el régimen disciplinario. Asimismo especifica los derechos, deberes e incompatibilidades del personal que forma la Administración.

Situaciones administrativas.

Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.

BLOQUE VI. LOS RIESGOS LABORALES.

Tema 14. La prevención de riesgos laborales.

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), y su Reglamento, constituyen las normas legales por las que se determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades necesario para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz. Este tema ahonda en los órganos de control de las medidas de prevención, así como el establecimiento de responsabilidades y sanciones.

Prevención de riesgos laborales de las administraciones públicas y los servicios de prevención: regulación jurídica.

Órganos de control de las medidas de prevención de riesgos en el trabajo.

Responsabilidades y sanciones.

BLOQUE VII. IGUALDAD.

Tema 15. Ley de Igualdad.

Con el término Políticas de Igualdad se hace referencia al conjunto de medidas e instrumentos de actuación política puestas en marcha por instituciones públicas para corregir los desequilibrios originados por un modelo social tradicional basado en el patriarcado, y que tienen como fin conseguir el acceso de la mujer a los distintos ámbitos de la sociedad.

En este tema se desarrollan la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres así como la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Políticas de igualdad.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

BLOQUE VIII. TRANSPARENCIA.

Tema 16. La Ley de Transparencia.

El objeto de la Ley de Transparencia es avanzar y profundizar en la configuración de obligaciones de publicidad activa que, se entiende, han de vincular a un amplio número de sujetos entre los que se encuentran todas las Administraciones Públicas, los órganos del Poder Legislativo y Judicial en lo que se refiere a sus actividades sujetas a Derecho Administrativo, así como otros órganos constitucionales y estatutarios. En el tema además se desarrolla cómo se lleva a cabo el derecho de acceso a la información pública.

La transparencia de las administraciones públicas: normativa.

La publicidad activa institucional, organizativa y de planificación.

El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.

BLOQUE IX. PROTECCIÓN DE DATOS.

Tema 17. La Ley de Protección de Datos de carácter personal.

Tema dedicado a la Protección de Datos de carácter personal indicando la normativa que la desarrolla, los principios de la protección de datos y los derechos de las personas.

Regulación de la normativa.

Objeto de la ley y ámbito de aplicación.

Los principios de la protección de datos. La seguridad de los datos.

Los derechos de las personas.

La Agencia Española de Protección de Datos. Régimen jurídico.

BLOQUE X. LA LEY DE CONTRATOS.

Tema 18. Los contratos del sector público I.

La Ley de Contratos del Sector Público regula tanto la contratación del sector público, como el régimen jurídico aplicable a los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. En este primer tema se explican diferentes conceptos relacionados con la contratación, así como las clases de contratos. Se detallan las potestades de los Órganos de contratación y se mencionan las garantías exigibles en los contratos y las prerrogativas de las que dispone la Administración.

Los contratos del sector público: concepto y clases.

Órganos de contratación: el contratista.

Garantías exigibles en los contratos celebrados con las AA.PP.

Las prerrogativas de la Administración.

Tema 19. Los contratos del sector público II.

El segundo tema dedicado a los contratos con las AA.PP. se reserva para mostrar los procedimientos de la adjudicación de los contratos y de selección del contratista.

Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos administrativos.

Procedimiento de selección del contratista.

Preparación del contrato.

Tema 20. Los contratos del sector público III.

El último tema del bloque de contratos está dedicado a la ejecución, modificación y extinción del contrato. Se detallan el régimen de invalidez y la resolución de conflictos.

La ejecución del contrato.

Modificación del contrato.

Extinción del contrato.

Régimen de invalidez.

Revisión de decisiones y resolución de conflictos: recursos.

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