CONVOCADAS 6 plazas de DIPLOMADO EN TRABAJO SOCIAL para el Gobierno de Cantabria
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2016 del Gobierno de Cantabria
Programas de las pruebas selectivas
PROCESO SELECTIVO
1. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el de oposición, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:
2.- Oposición.
2.1.- La oposición consta de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
2.2.- Primer ejercicio. Eliminatorio:
2.2.1.- El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito exclusivamente dos temas, de entre tres sacados al azar, del Programa de Materias Específicas que fi gura como Anexo I en la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio.
2.2.2.- El tiempo para la realización de esta prueba será de dos horas.
2.2.3.- El aspirante que no desarrolle alguno de los dos temas no será objeto de calificación.
2.2.4.- Este ejercicio deberá ser leído ante el Tribunal en sesión pública por el aspirante, apreciándose fundamentalmente la capacidad y formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
2.2.5.- Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.
2.3.- Segundo ejercicio. Eliminatorio:
2.3.1.- Consistirá en resolver por escrito, un informe sobre el supuesto o supuestos prácticos que el Tribunal determine y que podrán versar sobre cualquiera de los temas recogidos en el Programa de Materias Específicas que fi gura como Anexo I en la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio, pudiéndose consultar textos legales.
2.3.2.- También podrá consistir en resolver por escrito, en el espacio dejado al efecto, preguntas sobre el supuesto o supuestos prácticos que el Tribunal determine y que podrán versar sobre cualquiera de los temas recogidos en el Programa de Materias Específi cas que figura como Anexo I en la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio. El tribunal acordará si se permite o no la consulta de textos legales, haciendo pública esta decisión.
2.3.3.- El tiempo para la realización de esta prueba será de dos horas.
2.3.4.- Este ejercicio podrá ser leído ante el Tribunal en sesión pública por el aspirante cuando la naturaleza del mismo lo haga posible.
2.3.5.- En la calificación de este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados.
2.3.6.- Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.
2.4.- Tercer ejercicio. Eliminatorio:
2.4.1.- El tercer ejercicio consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 80 preguntas, más cinco más para posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, sobre los contenidos del programa de materias comunes que figura como anexo II a la Orden PRE/34/2016, de 28 de junio.
Como quiera que el programa que integra el anexo II es común para el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, en las especialidades de Arquitecto Técnico, ATS/DE, Diplomado en Trabajo Social, Ingeniero Técnico Agrícola, Maestro Educador/ Diplomado en Educación Social y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, el tercer ejercicio podrá ser también común y desarrollarse cuntamente para ambas especialidades.
A tal efecto, se constituirá una comisión delegada de los tribunales calificadores, a la que corresponderá la elaboración y realización del referido ejercicio.
2.4.2.- El tiempo para la realización de esta prueba será de noventa minutos.
2.4.3.- La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,125 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida 0,03125 puntos por cada respuesta incorrecta.
Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán.
La puntuación máxima posible a obtener en este ejercicio será de 10 puntos.
2.4.4.- Para superar el tercer ejercicio será necesarios que la puntuación total obtenida conforme a los criterios señalados en el párrafo anterior, alcance cinco puntos.
3. Ejercicio voluntario y de mérito.
3.1. Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, podrán optar por la realización de un ejercicio para acreditar el conocimiento y comprensión del idioma inglés o francés, según la opción que, en su caso, hayan realizado los aspirantes en su solicitud de participación.
El ejercicio no se realizará en caso de que los puestos a ofertar fuesen de las mismas características e idénticas condiciones de desempeño, cuando la puntuación que pudieran obtener los aspirantes no alterase el orden final de prelación, cuando hubiese un único aspirante o en caso de renuncia presentada por el o los aspirantes.
3.2. Esta prueba consistirá en la realización de una traducción escrita directa y otra inversa, sin diccionario, de dos textos propuestos por el tribunal, durante cuarenta y cinco minutos.
3.3. La calificación de esta prueba será de cero a tres puntos, si bien será necesario obtener 1,5 puntos para superarla. La puntuación obtenida en este ejercicio, siempre que haya sido igual o superior a 1,5 puntos, se sumará a la obtenida en el proceso selectivo a fin de determinar el orden de prelación en la elección de destino.
TEMARIO GENERAL TRABAJO SOCIAL
GOBIERNO DE CANTABRIA
(último temario publicado por Cantabria)
DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHO AUTONÓMICO.
TEMA 1.- La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales y libertades públicas. Protección de los derechos fundamentales. Organización territorial del Estado; especial referencia a las Comunidades Autónomas.
TEMA 2.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
TEMA 3.- Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Defensor del Pueblo.
TEMA 4.- El Gobierno en el sistema constitucional español. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno.
TEMA 5.- El Estatuto de Autonomía para Cantabria. El proceso autonómico de Cantabria: iniciativa autonómica, tramitación y aprobación del Estatuto de Autonomía. Competencias asumidas por la Comunidad Autónoma de Cantabria. Mecanismos complementarios de ampliación de competencias.
TEMA 6.- La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno. Relaciones entre el Parlamento y el Gobierno.
TEMA 7.- Los órganos de Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; régimen jurídico, principios, estructura y competencias. La Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
DERECHO ADMINISTRATIVO, FUNCIÓN PÚBLICA Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.
TEMA 8.- La ley: concepto y clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley; los Decretos–Leyes y los Decretos–Legislativos. El Reglamento: naturaleza, clases y distinción con los actos administrativos.
TEMA 9.- El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. El régimen jurídico del silencio administrativo.
TEMA 10.- Eficacia de los actos administrativos. Presupuestos. Ejecutividad. Suspensión de la eficacia. La invalidez del acto administrativo. Clases de vicios y sus efectos. Transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
TEMA 11.- El procedimiento administrativo. Concepto y clases. Principios. Su regulación en el derecho positivo.
TEMA 12.- El procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento.
TEMA 13.- Los recursos administrativos. Concepto y naturaleza. Clases. Régimen jurídico de los diferentes recursos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Breve referencia a la Ley de Cantabria de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma.
TEMA 14.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
TEMA 15.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario.
TEMA 16.- La Función Pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Clases de personal al servicio de la Administración. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes de los funcionarios. Derechos económicos de los funcionarios. Retribuciones básicas y complementarias. Derechos pasivos y Seguridad Social de los funcionarios.
TEMA 17.- Representación y participación de los funcionarios públicos. Ley Orgánica de Libertad Sindical. La negociación colectiva, la representación y la participación institucional en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
TEMA 18.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero).
TEMA 19.- Políticas de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Normativa vigente. Discapacidad y dependencia.
UNIÓN EUROPEA.
TEMA 20.- La Unión Europea. Antecedentes y objetivos. Los Tratados fundacionales y sus reformas. La adhesión de España a la C.E.E. Las Instituciones Comunitarias. El Consejo y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. Funciones y competencias.
TEMA 21.- Las fuentes del ordenamiento jurídico comunitario; derecho originario y derivado. Reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el derecho comunitario y el derecho de los Estados miembros en la aplicación de aquél; especial referencia al Estado español. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.
TEMA 22.- Las libertades básicas del sistema comunitario y el intervencionismo público. Las políticas comunes. La política regional y su incidencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
INFORMÁTICA.
TEMA 23.- Informática básica. Concepto de Informática. Hardware: componentes del ordenador y periféricos. Software: concepto de sistema operativo, aplicaciones informáticas.
TEMA 24.- La informática en el entorno de trabajo. Redes: conceptos, compartición de recursos, usuarios, privilegios y grupos. Aplicaciones informáticas: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, correo electrónico, navegador.
TEMA 25.- Internet e Intranet. Conexión a la World Wide Web. Router, modem, servidor proxy y servidores de correo. Firewall. Virus y antivirus. Certificado digital.
TEMARIO ESPECÍFICO TRABAJO SOCIAL
GOBIERNO DE CANTABRIA
(último temario publicado por Cantabria)
TEMA 1.- Evolución histórica del Trabajo Social.
TEMA 2.- Concepto actual del Trabajo Social. Objeto y Objetivos.
TEMA 3.- Método Básico en el Trabajo Social.
TEMA 4.- El Trabajador Social: funciones. Relaciones Profesionales entre el Trabajador Social y el ciudadano.
TEMA 5.- Ética y Trabajo Social. Código Deontológico de los Trabajadores Sociales.
TEMA 6.- Modelos teóricos en intervención social.
TEMA 7.- Movimientos psicológicos y su aplicación al Trabajo Social.
TEMA 8.- Técnicas Instrumentales y de Intervención en Trabajo Social.
TEMA 9.- Niveles de Intervención en Trabajo Social.
TEMA 10.- Trabajo Social Individualizado: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
TEMA 11.- Trabajo Social con familias: objetivos y metodología. Actuaciones.
TEMA 12.- Mediación y orientación familiar en Trabajo Social.
TEMA 13.- Trabajo Social de Grupo: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
TEMA 14.- Fundamentos de Psicología Social. Los procesos básicos de grupo.
TEMA 15.- Estructura y dinámica de los grupos.
TEMA 16.- Trabajo Social Comunitario: Concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
TEMA 17.- Programas de intervención en la comunidad. Animación sociocomunitaria.
TEMA 18.- El Trabajo Social en el equipo interdisciplinar. Técnicas de trabajo en equipo.
TEMA 19.- Instrumentos de recogida de datos en Trabajo Social.
TEMA 20.- La investigación social en Trabajo Social.
TEMA 21.- La Entrevista como técnica dentro de la investigación social.
TEMA 22.- El Cuestionario como técnica dentro de la investigación social.
TEMA 23.- La Planificación en el Trabajo Social.
TEMA 24.- La Evaluación en el Trabajo Social.
TEMA 25.- Calidad en servicios sociales. Concepto. Sistemas de calidad.
TEMA 26.- Las Entidades de la iniciativa social y su papel en el Sistema Público de Servicios Sociales.
TEMA 27.- La sociedad civil y los servicios sociales. Entidades de iniciativa social. Intervención desde el Trabajo Social.
TEMA 28.- Las necesidades sociales: concepto, características y tipología.
TEMA 29.- La exclusión social: concepto, causas y consecuencias.
TEMA 30.- Programas de incorporación social. Papel del trabajador social.
TEMA 31.- Bienestar Social: conceptos. Política Social.
TEMA 32.- La pobreza en España y en Cantabria.
TEMA 33.- Plan Nacional para la Inclusión Social en España.
TEMA 34.- Áreas de actuación de los servicios sociales. Los servicios sociales en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Cantabria.
TEMA 35.- La realidad social en Cantabria. Características fundamentales. Principales rasgos sociodemográficos.
TEMA 36.- Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales. Derechos sociales básicos.
TEMA 37.- El sistema público de Servicios Sociales: definición y finalidad. Ordenación funcional de los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Funciones, equipamientos y programas.
TEMA 38.- Cartera de Servicios del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
TEMA 39.- Ordenación territorial del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
TEMA 40.- Renta social básica y prestación económica de emergencia social.
TEMA 41.- Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Funciones, programas y marco administrativo.
TEMA 42.- Servicios Sociales de Atención Especializada para infancia, adolescencia y familia. Necesidades de estos colectivos. Marco administrativo.
TEMA 43.- El sistema público de Pensiones. Niveles contributivo y no contributivo.
TEMA 44.- Actuaciones desde los servicios sociales en situaciones de desprotección infantil.
TEMA 45.- Recursos específicos en el área de infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 46.- Políticas de igualdad de género. Normativa y recursos en Cantabria.
TEMA 47.- Violencia de género. Tipología. Modelos de intervención.
TEMA 48.- Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección de sus Víctimas. Recursos específicos en el área de violencia de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 49.- Promoción de la Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco normativo.
TEMA 50.- Valoración de las situaciones dependencia y acceso a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD) en Cantabria.
TEMA 51.- Cuidado familiar de personas en situación dependencia. El cuidado de los cuidadores. Grupos de Ayuda Mutua.
TEMA 52.- Accesibilidad y Ayudas Técnicas. Normativa y recursos en Cantabria.
TEMA 53.- Recursos específicos para la atención a personas en situación de dependencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 54.- Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco administrativo. Recursos Sociales para personas con discapacidad en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 55.- Intervención social en Drogodependencias. Descripción y necesidades de este colectivo. Plan Regional de Drogas de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 56.- Intervención social con personas sin hogar.
TEMA 57.- Acogida e integración social de las personas inmigrantes. Descripción y necesidades de este colectivo. Perspectivas futuras. Marco administrativo y recursos en Cantabria.
TEMA 58.- Intervención social en el ámbito sanitario.
TEMA 59.- La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Intervención social y recursos sociales.
TEMA 60.- Normativa de acreditación, autorización, funcionamiento y registro de centros y servicios sociales en Cantabria.
